Corsi di inglese online per le aziende: ecco le caratteristiche essenziali

Ormai la conoscenza della lingua inglese ha assunto una vitale importanza in qualsiasi realtà lavorativa, soprattutto nelle aziende. Ecco perché oggi è essenziale investire tempo, denaro ed energie nei migliori corsi di inglese online. Il web è ricco di possibilità tra le quali scegliere, ma sono tutte valide? E come fare a scegliere i corsi migliori? Cerchiamo di capirlo insieme in questo articolo che racchiude le sei principali caratteristiche che qualsiasi corso di inglese in rete efficace dovrebbe avere.

 

1. Corsi individuali

Le sessioni uno a uno sono da preferire a quelle di gruppo poiché consentono un miglioramento rapido ed efficace della capacità di comunicazione, promuovendo la partecipazione attiva del singolo. Se possibile, dunque, è meglio optare per una soluzione che preveda dei corsi di inglese online individuali. 

Il maggiore vantaggio apportato dalla partecipazione a un corso individuale di lingua inglese, che sia online o in presenza, consiste nell’aumento della sensazione di sicurezza nel parlare la lingua, che si ottiene lavorando principalmente su tre aspetti:

  • Comprensione (scritta e orale)

  • Fluenza

  • Pronuncia.

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Nell’ultimo periodo abbiamo assistito alla nascita di nuove tipologie di piattaforme online basate su insegnamenti di gruppo in cui è possibile interagire tramite la webcam e il microfono del proprio computer portatile, cellulare o tablet. 

Tuttavia, si è ripresentato lo stesso problema che caratterizza gli insegnamenti di gruppo in presenza: il fatto di essere ascoltati (e potenzialmente giudicati) da altri studenti, i quali possono avere competenze linguistiche superiori rispetto alle proprie in un determinato periodo, può provocare in alcuni studenti una sensazione di sfiducia  e difficoltà nell’esprimersi apertamente.

 

2. Approccio conversazionale

Ormai è appurato che i corsi tradizionali basati su un approccio uno a molti, in cui un insegnante parla e spiega e gli studenti ascoltano senza intervenire, sia inefficace. Diversi studi hanno dimostrato che il cervello umano ha una capacità di ritenzione di informazioni piuttosto limitata, perciò lezioni di lunga durata prive di interazioni sono pressoché inutili.

Inoltre, dal punto di vista dei corsi linguistici, abbiamo potuto notare nel corso degli anni una mancanza di efficacia degli insegnamenti basati unicamente sullo studio della teoria e della grammatica. Quindi cosa occorre fare? Lavorare di più sulla pratica, conversare e inscenare comportamenti che possano realmente accadere in una giornata lavorativa in cui si debba interagire in inglese con un collega.

Ecco alcuni principi che ogni corso di inglese online dovrebbe garantire all’interno delle proprie lezioni:

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Micro Apprendimento

Grazie all’approccio del Micro Learning, lo studente riceve una quantità limitata di informazioni all’interno di lezioni di breve durata. In questo modo, la conoscenza può essere costruita poco per volta. Gli studenti non avranno più centinaia di vocaboli da imparare a memoria in tempi stretti, ma piccole dosi di termini che sono molto più semplici da studiare e da ricordare.


Spaced Learning (Apprendimento distanziato)

Attenzione, non stiamo parlando di apprendimento a distanza, il che è ovvio trattandosi di corsi online. Con spaced learning si intende quell’approccio che permette di gestire al meglio il tasso di ripetizione del contenuto al fine di migliorare la ritenzione dei concetti che si vanno imparando nel corso delle lezioni.

 

Inquiry Based Learning (Apprendimento riflessivo)

Questo approccio mette una pietra sopra al concetto di studente come entità passiva all’interno dell’insegnamento. Attraverso l’inquiry based learning, i partecipanti ai corsi di inglese online sono invitati a mettere in discussione ciò che imparano, in modo da imparare meglio i concetti e ricordarseli nel tempo attivando la propria mente.

 

3. Insegnanti internazionali

Tra gli aspetti positivi apportati dall'utilizzo della tecnologia troviamo il fatto di poter includere un numero ampio di personale all’interno di un unico corso. Non è necessario che i docenti si trovino contemporaneamente nella stessa città e che si richino a lavoro in un tradizionale ufficio. Basta avere una connessione internet stabile e un computer con una webcam e il gioco è fatto!

Questa caratteristica permette ai fornitori di corsi di inglese online di garantire la presenza di una vasta gamma di insegnanti, pronti ad affiancare gli studenti nelle varie fasi dell’apprendimento. Inoltre, gli studenti otterranno un insegnamento più diversificato rispetto a quello che dovrebbero ricevere da parte di un solo docente, entrando in contatto con diversi accenti e differenti stili di conversazione

Fornire corsi di inglese online con professionisti provenienti da diverse zone del mondo garantirà che gli studenti della formazione non si abituino a un solo accento e si sentano sicuri delle proprie competenze linguistiche in diversi contesti.

 

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4. Lezioni flessibili

Sappiamo tutti che le giornate lavorative possono essere piuttosto frenetiche e non sempre si riesce ad organizzare tutto senza imprevisti o contrattempi. Per questo motivo la flessibilità nei corsi di inglese online è uno degli aspetti che non può mai mancare, insieme alla brevità delle lezioni.

Infatti, spesso, i lavoratori che si iscrivono a questi corsi finiscono per non parteciparvi o per frequentarli solo in parte. Questo non succede per via di una mancanza di volontà, ma semplicemente per una difficoltà nel far combaciare gli impegni lavorativi con quelli educativi. Al fine di permettere ai lavoratori di ottenere risultati significativi è fondamentale garantire una certa libertà nell’organizzazione degli orari.


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5. Personalizzazione dei temi nei corsi di inglese online

Un altro aspetto di cruciale importanza, e che quindi conviene prendere in considerazione nel momento della scelta del corso di inglese online per aziende da seguire, è la personalizzazione degli argomenti su cui discutere durante i corsi. Chiaramente, ogni realtà lavorativa ha a che fare quotidianamente con determinati settori, quindi per un determinato lavoratore sarà più utile affrontare alcuni temi a discapito di altri.

Per fare un esempio pratico: un ingegnere edile preferirà ottenere un’educazione linguistica che verte su temi riguardanti il suo settore, non quello medico. La scelta dell’area di interesse dovrebbe essere presente in tutti i migliori corsi di inglese online.

 

6. Monitoraggio dei progressi

Se si sta cercando una formazione in grado di misurare i progressi individuali e del team, sarà più facile ottenerla affidandosi ad una piattaforma e-learning, piuttosto che ad un insegnamento di gruppo faccia a faccia.

 

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Al fine di capire quali sono i propri punti di forza e i propri punti deboli, è necessario ottenere un monitoraggio dei propri progressi. Per farlo è necessaria una buona comprensione di una quantità elevata di dati. Chi può fare un lavoro del genere meglio di un dispositivo digitale?

Ecco perché è importante affidarsi a fornitori di e-learning che forniscano ad ogni singolo utente un monitoraggio costante per consentire una visuale a 360° sull’evoluzione del proprio piano di apprendimento. Inoltre, è utile sapere che il corso in questione sia in grado di misurare la soddisfazione del gruppo e le prestazioni in tempo reale. Questo renderà più facile l’ottimizzazione dei risultati e aumenterà l'efficacia della formazione.

 

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Quando una realtà aziendale prende la decisione di instaurare un piano di formazione linguistica per il personale, sta compiendo un passo avanti verso l’internazionalizzazione dell’attività. Come sappiamo tutti, l’inglese continua ad essere la lingua più richiesta nel mercato lavorativo. In questo contesto, possedere un livello di inglese ottimale è un buon biglietto da visita per sviluppare strategie più competitive e globali.

Scegliere un buon fornitore di corsi di inglese online che offra il massimo delle facilitazioni e delle garanzie è di cruciale importanza per un’azienda, ma non è così semplice, data la quantità elevata di opzioni in rete.

Noi di Twenix ci stiamo impegnando a trasformare la formazione all’interno delle aziende. Per farlo offriamo una modalità che valorizza il talento e si adatta a ciò di cui ogni azienda ha bisogno per garantire risultati ottimali.

La nostra formazione si basa su:

  • Conversazioni di 26 minuti

  • Temi che gli studenti scelgono con insegnanti provenienti da tutto il mondo

  • Totale flessibilità nell’organizzazione delle lezioni.

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